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元宇宙与AI决策
SaaS云服务
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岗位职责：
1.全面统筹规划人力资源开发及略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3.向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
4.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
5.负责公司的整体企业文化建设。
任职资格：
1.人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2.五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4.很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
福利待遇：
①五险一金
②带薪年假
③法定节假日+福利+红包
④每月团队建设活动
⑤餐补、加班补助
⑥员工生日Party
⑦亲子活动日
⑧每周2次瑜伽课
⑨年终奖+绩效奖金
⑩年度员工体育竞技比赛（爬山、球类等）
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